A partir de uma alteração contratual, muitas coisas podem ser modificadas em uma empresa, tanto no aspecto interno como junto ao mercado no qual atua.
Essas mudanças não se aplicam somente a questões que envolvam endereço físico, razão social ou nome fantasia do estabelecimento.
Portanto, muito além do aspecto burocrático e legal, uma alteração pode causar grandes impactos no dia a dia das corporações, transformando completamente a forma de trabalho e o relacionamento do empreendimento com o mundo externo.
A partir de definições como a substituição do sócio administrativo da empresa ou variação nos percentuais de participação dos envolvidos, mudanças profundas podem ocorrer.
Neste post apresentamos os impactos causados na empresa a partir de uma alteração contratual. Continue lendo e saiba mais sobre o assunto!
O que é alteração contratual?
A alteração contratual é o documento oficial da companhia que precisa ser providenciado quando ocorrem mudanças no Contrato Social.
Essas modificações envolvem informações, como:
- mudança de endereço,
- entrada ou saída de sócios,
- mudanças nos percentuais de cotas ou ações,
- alteração do regime tributário,
- aumento de capital,
- inclusão ou exclusão de atividades fins exercidas,
- mudança de razão social ou nome fantasia,
- alterações das cláusulas contratuais.
É importante destacar que o MEI não possui Contrato Social, portanto, não possui essa obrigação.
Quais mudanças podem ocorrer a partir da alteração contratual?
Algumas mudanças demandam pequenas adaptações que podem ser resolvidas rapidamente, por exemplo, a troca do nome fantasia, que exigirá uma atualização de identificação na papelaria, arquivos digitais e apresentação da empresa.
No entanto, existem mudanças que necessitam de maiores cuidados, pois afetam os processos organizacionais do empreendimento a partir da alteração contratual, tais como:
Mudança no regime tributário
A alteração do regime tributário do negócio pode levar, em alguns casos, a mudanças significativas, já que tarefas precisam ser avaliadas e formas de processar as informações devem se adequar às exigências legais.
Dependendo do regime escolhido, o nível de controle e as adaptações para o atendimento à legislação, é possível que se exijam modificações e cuidados com informações que até então não eram consideradas fundamentais no processo.
Novo comando e nova gestão
A partir da entrada de um novo sócio ou ainda de nova administração na empresa, impactos podem ser causados através de um formato de gestão diferente.
Em muitos casos, sócios são admitidos para impulsionar um determinado projeto, quando, então, um recém-chegado líder assume o comando e passa a apresentar o seu estilo de gerir o negócio.
Com isso, outros modelos são implementados, mobilizando os colaboradores a se adaptarem e, em muitos casos, a auxiliarem nas mudanças da maneira de realizar atendimento aos clientes.
Mudanças nas atividades fins da empresa
Consequências e mudanças na operação da empresa podem acontecer caso existam alterações nas atividades fins da empresa.
Ou seja, setores podem ser extintos e outros criados a partir das transformações previstas na alteração contratual.
Como se observa, algumas das modificações contratuais podem impactar diretamente o funcionamento de uma empresa, portanto os colaboradores precisarão ser preparados para o novo momento.
Ainda assim, essas situações são comuns e as equipes costumam rapidamente se adequar ao novo formato, porém só com o passar do tempo é que serão identificadas as dificuldades, deficiências e até mesmo resistências por parte de algum membro da equipe.
Agora que você já conhece os principais impactos causados na empresa a partir de uma alteração contratual, continue conosco e leia nosso post que responde: posso mudar de contador quando quiser?
