A maioria das teorias que tratam de como motivar os funcionários, falam em atender suas necessidades e desejos – além de proporcionar condições de trabalho adequadas. No entanto, bons resultados dependem de uma ótima gestão.
Motivar a equipe é muito importante para qualquer empreendedor. Porém, sabemos que essa parte, muitas vezes, pode ser um grande desafio para empresários e gerentes.
Por isso, listamos algumas sugestões de como você pode motivar seus funcionários e colaboradores e dar um “up” na sua empresa.
1. Condições de trabalho adequadas
Funcionários não se sentem motivados nem prestigiados quando não tem os materiais para trabalhar eficientemente. Isso inclui instalações, meios de comunicação, como telefones, celulares, computadores, sistemas eletrônicos de gerenciamento e administração, condições de transporte e outras que vão garantir um bom trabalho.
Por isso, invista em uma boa estrutura para a sua equipe!
2. Clima organizacional
Não há como motivar um funcionário em meio a um ambiente ruim, desagradável, em que ele não se sinta bem. Portanto, se você – como empresário ou gestor – acredita que o clima não está bom na empresa, deve imediatamente iniciar uma pesquisa de clima organizacional que indicará o motivo de os colaboradores se sentirem assim.
Confie nisso e espere os resultados!
3. Benefícios
Hoje em dia, os benefícios estão extremamente arraigados na cultura empresarial e, muitas vezes, funcionários mudam de empresa por causa de alguns reais a mais em um ticket ou um plano de saúde melhor. Fique atento a isso!
4. Participação nas decisões
Consulte, peça opiniões, reúna a equipe para debater. Mostre ao time que sua opinião é importante e que a empresa confia neles. Delegue alguns projetos importantes e acompanhe de perto. Isso não significa que você deve fazer tudo que lhe for dito, mas mostrar que tudo isso é levado em conta.
5. Feedback
Depois de pedir todas essas opiniões, é muito importante dar o feedback e explicar o que foi aproveitado e justificar o porquê de outras ideias terem sido preteridas.
Eventualmente, premiar as melhores iniciativas também pode ser bastante eficiente para a motivação das equipes.
6. Comemorações e convenções
Festas de fim de ano, pequenos eventos mensais, como aniversários, podem ser usadas para a motivação da equipe.
E você pode unir o útil ao agradável com ideias para motivar colaboradores: faça convenções de vendas e de apresentação do planejamento anual de uma forma mais animada e festiva, seus funcionários vão gostar!
Contudo, a melhor maneira de motivar funcionários é dando o exemplo, mostrar toda sua dedicação pela empresa e se tornar admirado por suas equipes e colaboradores.
Coloque em prática essas dicas e obtenha ainda mais sucesso na sua empresa!
